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    金昌市青年见习计划实施方案
    发布日期:2019-05-23 浏览次数: 字号:[ ]

    金昌市青年见习计划实施方案


    金人社发〔2019〕188号

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    为贯彻落实甘肃省人社厅、财政厅、商务厅、甘肃省国资委、团委会、甘肃省工商联《关于印发甘肃省青年见习计划实施方案的通知》(甘人社通〔2019〕112号)文件精神,帮助未就业青年加强岗位实践锤炼,积累实际工作经验,提升就业创业能力,结合我市实际,制定本实施方案。

    一、指导思想

    深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持把以高校毕业生为主体的青年就业摆在当前就业工作的首位,充分发挥政府有关部门、社会各方面的力量,推进就业见习基地建设,完善就业见习制度,加大就业见习工作力度,有效发挥就业见习在提升青年就业能力方面的积极作用,进一步促进青年更高质量和更充分就业,为全市经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

    二、目标计划

    自2019年至2021年,计划每年组织200名青年参加就业见习,其中:永昌县100名,金川区100名。通过实施见习计划,建立健全支持青年就业见习的政策制度和工作体系,确定一批用人单位作为青年就业见习基地,提升见习服务保障能力,力争使有见习意愿的失业青年都能获得见习机会,增强就业竞争力,形成有利于促进青年就业的长效机制。

    三、见习对象申请 ?????????????????????????????????????????????????????

    (一)见习对象。离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年均可到户籍所在地人社部门报名参加一次就业见习。对建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭等就业困难青年优先推荐参加见习。

    (二)申请程序。符合条件的高校毕业生和失业青年自愿到户籍所在地人社部门申请参加就业见习,申请时应填写《金昌市青年就业见习申请表》(附件1),并持下列有效证件和材料:

    (1)本人身份证、户口簿;

    (2)高校毕业生需提供毕业证书;

    (3)失业人员需提供《就业创业证》;

    (4)低保家庭人员需提供《低保证》。

    四、见习基地申报

    (一)申报条件

    1、在我市范围内依法成立(注册)的各类企事业单位及其他经济组织;省上确定在我市行政辖区内的战略性新兴产业骨干企业,部分科技型、创新型以及新兴经济领域和新业态的小微企业也可纳入;

    2、具有较强的社会责任感,制度健全,管理规范,经营良好,能为青年提供具有一定知识、技术、技能含量且符合青年实践能力提升需要的岗位;

    3、具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件;

    4、能为见习者按时足额发放基本生活费,且缴纳人身意外伤害险。

    ?(二)申报程序

    符合条件的企业单位自愿向所在地县、区人社部门提出申请。在申报见习单位资格时企业单位应填写《金昌市青年就业见习基地申报表》、《金昌市青年就业见习岗位需求表》(附件2),并附下列申报材料:

    (1)单位营业执照、法人身份证的原件和复印件;

    (2)见习岗位情况表(明确见习岗位名称、见习岗位数量、见习期限、条件要求等);

    (3)单位制定的《见习单位就业见习管理办法》。

    县、区人社部门对以上资料进行审核,符合条件的即认定为青年就业见习基地,并与之签订《见习单位接收青年就业见习协议书》。认定见习基地时,要优先吸纳本地区具有一定行业代表性和社会影响力的企业为见习单位。

    五、组织实施见习

    (一)宣传动员。各级人社部门应通过公共媒体对就业见习政策进行广泛宣传,鼓励未就业青年参加就业见习。县、区人社部门要对本地就业见习信息进行审核整理,及时向社会公开发布。

    (二)双向选择。县、区人社部门依托公共就业服务机构,根据见习对象学历、专业或技能特点和见习单位需求,组织见习对象与见习单位进行双向对接、就业洽谈,并将政策咨询、见习指导贯穿其中,提升见习匹配效率。

    (三)上岗见习。经双向选择,见习单位拟选见习人员由县、区人社部门对其相关证件进行审核,符合见习条件的,由见习单位按照专业、技能情况确定见习岗位,组织上岗见习。县、区人社部门每季度填报《甘肃省青年见习计划工作情况汇总表》(附件3),于下季度前2个工作日内报市人社局(遇节假日顺延),并于每年年底报送当年见习计划实施情况报告。

    六、见习补贴申报

    见习期间,按照《甘肃省就业资金管理办法》相关规定,按每人每月1000元的标准给予见习单位就业见习补贴,用于支付见习人员基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。其中,见习单位支付见习人员的基本生活费不得低于每人每月800元。各单位的就业见习补贴在县、区就业补助资金中申请,实行先发后补。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位,将见习补贴标准提高到每人每月1200元。补贴期限与见习期限一致,最长不超过1年。

    见习单位于每年年底向当地人社部门申报见习补贴。申报见习补贴时见习单位需填报《金昌市青年就业见习生活补贴审批表》(附件4),并同时提供下列申报材料:(1)由县、区人社部门印发的单位被认定为就业见习基地的文件;(2)参加见习人员花名册及身份证、毕业证书、就业创业证等证件;(3)就业见习基本生活补贴发放表;(4)金昌市青年就业见习鉴定表(附件5)。经县、区人社部门审核后,按有关规定拨付。提前结束见习的人员,其见习补贴按实际计算核发。

    七、见习管理与服务

    ?(一)见习期间,见习人员与见习单位签订统一规范的见习协议,明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等。见习期限一般为3至12个月,因个人原因要求提前结束见习的,应允许其结束见习。

    (二)见习期间,见习单位应指定专人加强对见习人员的工作指导,努力提高见习质量;加强对见习人员的管理,妥善处理见习期间产生的问题,依法维护见习人员的合法权益。

    (三)县、区人社部门要建立和完善见习实名台账。对见习工作进行跟踪指导和服务,督促检查见习单位的日常管理情况及见习成果,评估见习成效,协调解决见习期间出现的问题。对于参加就业见习的离校未就业高校毕业生,县、区人社部门应在签订见习协议5个工作日内更新高校毕业生就业实名登记库中“就业去向”和“接受就业创业服务”信息。

    (四)见习期满,见习单位应对见习人员见习情况进行考核鉴定,根据见习人员的实际表现情况和工作能力,出具《金昌市青年就业见习鉴定表》(附件5),作为实践锻炼经历的证明和今后就业招聘选用的依据。鼓励见习单位留用见习人员,依法及时签订劳动合同,缴纳社会保险。对符合企业吸纳就业条件的,按规定落实相关扶持政策。见习期满未被留用的,由县、区人力资源开发服务中心根据求职意向继续提供就业指导、就业推荐等服务,对有创业愿望的,提供创业指导、培训、孵化等创业服务,促进尽快实现就业创业。  

    八、工作要求

    青年就业见习工作是一项系统工程,关系到我市经济发展和社会和谐稳定。各相关部门要明确责任分工,密切配合,合力抓好实施,确保各项工作目标明确、措施有力、责任到人。人社部门要加强见习工作统筹协调,做好见习信息发布和见习管理等工作。财政部门要加大就业补助资金支持力度,保障见习政策落实。商务部门要推荐管理规范、效益和信誉好的中小企业作为就业见习单位。国有资产监督管理部门要指导国有大中型企业积极参与见习计划。共青团要丰富青年见习实践活动,将符合条件的人员纳入三年青年见习计划。工商联要充分发挥个体劳动者协会、私营企业协会的作用,推荐一批经营稳定、信誉良好的民营企业作为见习单位。各有关部门要及时解决工作中出现的新情况、新问题,对贯彻实施情况进行督促检查,切实把青年就业见习工作作为促进青年高质量就业的一项重要工作抓紧抓好。

    九、联系方式

    永昌县人力资源开发服务中心

    详细地址:永昌县城关镇东街政府统办楼西203室

    咨询电话:(0935)7522371

    金川区人力资源开发服务中心

    详细地址:金川区新华路76号金川区就业和社会保障服务大厅

    咨询电话:(0935)8225628

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    附件:(附件1)就业见习申请表???

    ???????? (附件2)金昌市就业见习计划企业申报表

    ???????? (附件3)金昌市青年见习计划工作情况汇总表

    ??????? (附件4)金昌市高校毕业生就业见习生活补贴审批表

    ?????? (附件5)金昌市高校毕业生就业见习考核意见表


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